
Für Einzelpersonen, Teams und Organisationen –
von Coaching bis strategischer Beratung.
Souverän führen –
mit emotionaler Klarheit und strategischer Wirksamkeit
Stehst du aktuell im Wandel?
Zwischen Strategie und Umsetzung, zwischen Sachthemen und Emotionen, zwischen Geschwindigkeit und Tiefe?
Genau hier setze ich an:
Ich helfe dir, unausgesprochene Dynamiken sichtbar zu machen, Orientierung zu geben und mit Klarheit und Empathie souverän zu führen – damit du in Veränderung wirksam bleibst und dein Team dir folgt.
Vereinbare jetzt ein kostenfreies Strategiegespräch.
kostenfrei und unverbindlich
› 9 Jahre
Coachingerfahrung
› 500 h
Coachingstunden
› 300
Teilnehmende in Mimikresonanz
50+
Kunden
Eine Auswahl an Kunden, die mir vertrauen:
Vielleicht kennst du das auch, …
… dass Du als Führungskraft im Spannungsfeld zwischen Strategie und Menschlichkeit stehst – und dir einen neutralen Sparring-Partner wünschst, der zuhört, gegenhält und mit dir Klarheit schafft.
Du hast einen Sparring-Partner an deiner Seite, der mit dir denkt, sortiert und stärkt – und dir erlaubt, dich selbst in der Rolle neu auszurichten.
... dass ein neues Teammitglied Bewegung ins System bringt – plötzlich sind alte Konflikte wieder da, Rollen unklar, Prozesse holprig.
Du erkennst die Prozesse im Team, steuerst gezielter und begleitest dein Team zurück in die Performance.
... dass die Fusion beschlossen ist – und du sollst gleichzeitig Orientierung geben, Ängste auffangen und Veränderung vorantreiben.
Du führst den Wandel bewusst – mit innerer Klarheit, wirksamer Kommunikation und dem Mut, die Zwischentöne zu hören.
... dass die Führungsstruktur neu gedacht wird, aber du fühlst dich alleingelassen in der Umsetzung.
Du navigierst durch Verantwortung und Organisationsziele – sicher, reflektiert und handlungsfähig.
... dass du merkst: Es geht nicht nur um Methoden oder Tools – sondern um Kommunikation, Haltung und Kultur.
Du stärkst nicht nur Prozesse, sondern das, was darunterliegt: Beziehung, Sinn, Vertrauen.
Ich begleite Führungskräfte und Organisationen durch Zeiten des Wandels –
mit klarem Blick,
offenem Ohr und einem Sparring, das verbindet:
emotional ehrlich, strategisch durchdacht, wirksam in der Tiefe.
Lass uns schauen, wo du gerade stehst – und was dein nächster kluger Schritt sein kann.
Für wen ich arbeite – und wie ich unterstütze
Ob Du ein Unternehmen steuerst, ein Team führst oder selbst Teil davon sind – ich begleite Dich zu Klarheit, Wirkung und Umsetzung.

Executives
Klar entscheiden. Wirkungsvoll führen. Zukunft gestalten.
Als Geschäftsführer:in, Bereichsleitung oder Top-Management-Mitglied triffst Du Entscheidungen mit Tragweite. Gerade in Unsicherheit brauchst du die Fähigkeit Dynamiken schnell zu erfassen – und mit Klarheit und emotionaler Intelligenz zu handeln.
Ich begleite dich, deine Vision wirksam umzusetzen, Vertrauen zu sichern und komplexe Situationen souverän zu meistern.
Führungskräfte
Souverän handeln. Menschen gewinnen. Konflikte meistern.
Im mittleren Management bist Du Bindeglied zwischen Strategie und Umsetzung – oft zwischen allen Fronten.
Wir stärken Deine Führungskompetenz, Wirkung und Resilienz: Du bleibst in herausfordernden Situationen empathisch, klar und lösungsorientiert. So führst du Teams sicher durch Wandel und gewinnst ihre Loyalität.

Teams
Zusammenhalt stärken. Spannungen lösen. Ziele erreichen.
Unklare Rollen, verdeckte Konflikte oder unterschiedliche Arbeitsstile bremsen die Zusammenarbeit.
Wir schaffen Klarheit in Kommunikation und Rollen, bauen Vertrauen auf und fördern ein Klima, in dem sich alle einbringen können. So entsteht ein Team, das Konflikte früh erkennt – und gemeinsam mehr erreicht..
Privatpersonen
Klarheit finden. Blockaden lösen. Leichter entscheiden.
Manchmal hakt es im Beruf oder im Privaten – und man kommt allein nicht weiter.
Bei mir bekommst du einen geschützten Raum, um emotionale Blockaden zu lösen, deine Muster zu verstehen und neue Perspektiven zu gewinnen. So triffst du Entscheidungen leichter – und gestaltest dein Leben selbstbewusst und klar.
Leistungen im Überblick
Du möchtest der Verantwortung, die dir übertragen wurde, gerecht werden? Du hast bereits Instrumente zur Führung von Mitarbeitenden gelernt? Situatives Führen z. B. ist kein Fremdwort für dich? Gleichzeitig wünscht du dir eine innere Klarheit für deine Entscheidungen und Ziele bei der Führung von Mitarbeitenden?
Coaching
Dann lass deine eigenen Themen zu Hause und bringe sie nicht mit auf Arbeit. Je weniger sie dich ablenken, desto konzentrierter und klarer kannst du dich der Struktur und den Mitarbeiter-Prozessen widmen. Und dich lenkt nichts ab, deine erlernten Führungsinstrumente auch praktisch umzusetzen.
Mimikresonanz®
Hebe mit den Mimikresonanz®-Trainings deine Führungskompetenz auf das nächste Level.
Studien zeigen, dass 40% der mimischen Signale, und damit fast jedes 2. Signal, in der Regel nicht wahrgenommen oder aber falsch interpretiert werden. Ein Augenaufschlag, und uns geht eine wichtige Botschaft verloren.
Kannst du dir das in der VUCA bzw. BANI Welt wirklich noch leisten?
Beratung
Wenn Menschen wachsen, wächst auch das Unternehmen.
Doch in Zeiten von Wandel, Komplexität und Fachkräftemangel braucht es mehr als gute Strukturen – es braucht Klarheit über Potenziale, blinde Flecken und echte Hebel.
In meiner Beratung fließt alles ein, was ich mitbringe: Transformations- und Führungserfahrung, mein geschulter Blick für nonverbale Kommunikation, Wirkung und Menschenkenntnis.
Genau das, was du jetzt brauchst, um deine Herausforderungen zu meistern – ohne langwierige Trainings, sondern gezielt, auf den Punkt und mit echter Wirkung.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Was ist Emotionscoaching und wie unterscheidet es sich von klassischem Coaching?
Emotionscoaching geht tiefer als klassisches Coaching. Während klassische Ansätze häufig nur auf der kognitiven Ebene arbeiten – also auf Gedanken, Zielen und Strategien – setzt Emotionscoaching direkt bei den Gefühlen und unbewussten Mustern an. Dadurch können emotionale Blockaden schnell gelöst und innere Klarheit geschaffen werden.
Ein weiterer Vorteil: Emotionscoaching ist ein Kurzzeitcoaching-Ansatz. Das bedeutet, Sie kommen in der Regel schneller zum Ziel als mit klassischen Coaching-Varianten.
Mein Ansatz verbindet dabei Emotion und Strategie: Zuerst lösen wir hemmende Muster oder Blockaden, anschließend übertragen wir die neu gewonnene Klarheit auf konkrete Schritte. So entstehen spürbare Veränderungen, die nachhaltig wirken.
Welche Themen kann ich mit Emotionscoaching bearbeiten?
Typische Themen sind Stressbewältigung, Selbstführung, innere Klarheit, Motivation, Umgang mit Konflikten, Führungskompetenz und persönliche Weiterentwicklung. Auch private Themen wie Beziehungen, Selbstvertrauen oder Essgewohnheiten lassen sich gut bearbeiten.
Wie läuft ein Coachingprozess bei Ihnen ab?
Wir starten mit einem kostenfreien Kennenlerngespräch. So kaufen Sie die Katze nicht im Sack und wir können schauen, ob die Chemie passt. Anschließend definieren wir Ihre Ziele und vereinbaren ein passendes Coachingpaket. Jede Sitzung dauert 90 Minuten, findet online oder in Düsseldorf statt und wird individuell an Ihre Themen angepasst.
Für wen eignet sich Emotionscoaching besonders?
Für Führungskräfte, Selbstständige, Geschäftsführer:innen und Privatpersonen, die persönlich wachsen wollen, offen sind und selbstwirksam Ihr Leben angehen möchten.
Können auch private Themen im Coaching bearbeitet werden?
Ja, viele Klient:innen verbinden berufliche und private Themen. Häufig wirken sich persönliche Veränderungen direkt positiv auf den Beruf aus – und umgekehrt.
Welche Voraussetzungen brauche ich für eine Förderung?
Das hängt vom Programm ab. Gerne kläre ich mit Ihnen gemeinsam, welches Förderinstrument für Sie passt.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching, Training und Beratung?
Coaching fördert Selbstreflexion und Entwicklung und ist Hilfe zur Selbsthilfe, Training vermittelt konkrete Fähigkeiten (z. B. Mimikresonanz®), Beratung liefert strategische Impulse. Ich kombiniere diese Ansätze je nach Bedarf.
Was ist der LINC Personality Profiler und wie nutzen Sie ihn im Coaching?
Der LINC Personality Profiler ist ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsverfahren basierend auf dem Big-Five-Modell. Er liefert wertvolle Einblicke in Motive, Stärken und Werte – die wir im Coaching gezielt einsetzen.
Was ist eine Engpassanalyse und wie läuft sie ab?
Die Engpassanalyse zeigt, wo Sie oder Ihr Unternehmen Potenziale verschenken. Wir identifizieren gemeinsam den größten Hebel und erarbeiten konkrete Schritte, um diesen Engpass zu lösen.
Was bedeutet Mimikresonanz® und wie hilft sie Führungskräften und Teams?
Mimikresonanz® ist ein Konzept, das dabei unterstützt, die Emotionen anderer Menschen über deren Mimik und Körpersprache präzise wahrzunehmen und angemessen darauf zu reagieren. Führungskräfte profitieren davon, weil sie Stimmungen im Team schneller erkennen und Konflikte frühzeitig lösen können. Teams lernen, einander besser zu verstehen und wertschätzender zu kommunizieren. Gold wert in diesen sich ständig verändernden Zeiten.
Bieten Sie Online- oder Präsenz-Coachings an?
Ja, beides. Viele meiner Klient:innen schätzen die Flexibilität von Online-Sessions. Gleichzeitig biete ich in Düsseldorf persönliche Sitzungen sowie Workshops für Teams an.
Wie viel kostet ein Coaching?
Die Kosten richten sich nach Coachinganliegen und Kontext. Den Preis für Coachings besprechen wir in einem kostenfreien Orientierungsgespräch.
Hier findest du, für eine erste Orientierung, einen Link zu einer allgemeinen Honorarempfehlung. Link
Solltest du aktuell Arbeitssuchend sein, biete ich dir eine Ermäßigung an. Coachings können von der Steuer abgesetzt werden.
Was bringt mir ein Coaching im beruflichen Kontext konkret?
Sie gewinnen Klarheit, verbessern Ihre Führungskompetenzen, steigern Motivation und Resilienz und können Herausforderungen souveräner meistern.
Vor allem kommen Sie schneller und mit mehr Leichtigkeit an Ihr Ziel und müssen nicht jede Lernerfahrung im Leben mitehmen.
Welche Ergebnisse kann ich nach einem Coaching erwarten?
Mehr Klarheit, mehr Handlungsfreiheit, spürbar weniger Stress und nachhaltige Veränderungen in Verhalten und Kommunikation.
Welche Ergebnisse kann ich nach einem Coaching erwarten?
Mehr Klarheit, mehr Handlungsfreiheit, spürbar weniger Stress und nachhaltige Veränderungen in Verhalten und Kommunikation.
Welche Fördermöglichkeiten gibt es bei Ihnen?
Je nach Situation sind unterschiedliche Förderprogramme möglich:
-
BAFA (Förderung unternehmerischen Know-hows) für Unternehmen (hier bin aktuell in einer Zertifizeirungsphase und ich hoffe, ich kann Ihnen bald auch hierdrüber eine Förderung anbieten)
-
KOMPASS (Programm für Solo-Selbstständige, mit einer Chance von bis zu 90 % Zuschuss)
Wie funktioniert die Abrechnung mit Förderprogrammen?
Ich unterstütze Sie bei allen Formalitäten – von der Antragstellung bis zur Abrechnung.
Wie hilft Mimikresonanz® konkret in der Führung oder im Team?
Sie erkennen unausgesprochene Signale, verstehen Ihr Gegenüber besser und können Konflikte frühzeitig entschärfen oder Ihre Mitarbeiter:innen entsprechend Iherer Motive führen. Das führt zu mehr Vertrauen, Verbindung und Produktivität.

Über mich
Mein Name ist Sarah Lappe und ich habe ein klares Ziel für meine Kunden und Kundinnen: Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer:innen sollen über sich hinauswachsen und Ihre aktuellen Grenzen sprengen. Um dann mutig und zuversichtlich auf sich zu vertrauen, voller Leichtigkeit Ihren Weg zu gehen und Ziele zu erreichen, von denen Sie vorher vielleicht nur geträumt haben.
Dafür vereine ich 8 Jahre Führungserfahrung in der Gesundheitsbranche, in der ich eine Privatklinik und eine Region in meinen Fachbereichen aufgebaut habe. In dieser Zeit habe ich unterschiedlichste Veränderungsprozesse begleitet als auch wertvolle Erfahrungen in einer psychosomatischen Akutklinik sammeln dürfen. Mein Master Studium in Business Coaching und Change Management, als auch die vertiefenden Weiterbildungen u.a. zum EmTrace® Master Coach und zur Mimikresonanz®-Trainerin runden mein Profil ab.
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Meine Qualifikationen
- Business Coaching und Change Management (M. A.)
- Mimikresonanz® Trainerin – Baum Akademie
- EmTrace® – Master Coach, Baum Akademie
- NLP- Practitioner (anerkannt durch den DVNLP)
- Visual Facilitator – bikablo – in Ausbildung
- Rogers Gesprächsführung
- LINC Personality Profiler (LPP)
Erfolgsfaktor Persönlichkeit
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Um herauszufinden, was du konkret benötigst
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